Bir toplumda insanların çoğu mutluysa o toplumda kalite yaşanıyor demektir. Mutluluk göreceli kavramdır. Kalite bağlamında mutluluk insan hakları, hukukun üstünlüğü ve etik (ahlak) ilkeleriyle gelen mutluluktur. Belirli kişi ve toplulukların çıkarlarına dayalı uygulamalar hiçbir zaman kalite ile bağdaşamaz.
Kalite yönetiminde sayısal veriler üzerinde durulur. “Ölçemediğini iyileştiremezsin” ilkesi temeldir. Ancak somut ve soyut ölçümler vardır. Sadece somut ölçülere yani sayılara göre yönetilemez. Soyut olanlar da dikkate alınmalıdır.
İnsan biyo-psiko-sosyolojik bir varlıktır. Ekonomisi yeterli olmalıdır. Biyolojik beslenmesi kadar, ruhu da beslenmelidir. Bu nedenle sanat, spor, sosyal ve kültürel faaliyetler şarttır. Liderlik özellikleri olan yöneticiler insanın bu özelliklerinin farkındadır. Bütünsel olarak bakabilmek ve her ayrıntıyı ayrı düşünmek gerekir. Analitik ve sentez etmek gereklidir.
Ülkemizde dünyada az rastlanır örnekler var. Atatürk ve ekibinin Türkiye Cumhuriyeti var Eskişehir Belediye Başkanı Prof. Dr. Yılmaz Büyükerşen’in dünyaca ünlü Eskişehir’i var.
Eskişehir’e gidildiği zaman liderlik özelliklerinin başarılarını gözlemlememeye olanak yok.
Cumhuriyet ilanından sonra 10 yılda gözlenenler tek tek incelendiğinde Atatürk’ün liderlik özelliklerinin sonuçlarını inkâr etmeye olanak yok.
Yılmaz Özdil’in M. Kemal Kitabında da Mustafa Kemal Atatürk’ün liderlik özelliklerinin başarıları çok güzel anlatılmış.
Kitapta bahsedilmiş olan “Cumhuriyet Köyü” Projesini incelemelisiniz. İnternet’ten erişilebiliyor. 1937’de proje halinde onaylanmış. “İnternet’te mimari projeyi M. Kemal çizmiş, çizmemiş gibi tartışmalar var. Bunları geçelim artık. O düşünmese onun zamanında bu proje çizilir miydi? Bir mimar çizmiştir. Onun da adı açıklanmamış.” Önemli olan ülke gelişiminde çekirdek olan köy için her şeyin düşünülmüş olması. Hayata geçirilememiş olması dahi Atatürk’ün düşündüğünü göstermiyor mu?
“Cumhuriyet Köyü” projesinin kapsamı, Ömer Atabeyoğlu’nun yayınında (http://ofd.artvin.edu.tr/download/article-file/357409) ayrıntılı incelenebilir. Özetlenirse; plan 138 haneli olarak kurgulanmış. Köyde 43 adet kuruma yer verilmiş. Bu kurumlar bir köyde ihtiyaç duyulabilecek, eğitim, sosyal ve kültürel yaşam, üretim, depolama, satış ve yönetime dair unsurları barındırmaktadır. Bunlar; • Kültürel mekânlar (konferans salonu, ziraat ve el işleri müzesi), • Sosyal mekânlar (sosyal kurumlar, halk odası, gençler kulübü, köy gazinosu), • Ticarethaneler (kooperatifler, köy dükkânları, pazar yeri ve köy zahire loncası, berber, terzi, nalbant, marangoz, kalaycı, demirci, fırıncı, arabacı), • Konaklama (konuk odası, han, köy konağı, otel), • Dini mekânlar (cami) • Üretim (mandıra, fabrika, değirmenler, kireç, taş, tuğla ve kiremit ocakları), • Su ile ilişkili elemanlar (çeşmeler, hamam, artezyen, yunak yeri, umumi tuvalet, su deposu), • Teknik yapılar (telefon santrali, köy söndürgesi) • Sağlık (ebe, sağlık korucusu, revir, etüv makinesi, veteriner) • Rekreasyon (çocuk bahçesi, köy parkı, panayır yeri, spor sahası), • Eğitim alanları (okul ve uygulama bahçesi, okuma odası, öğretmen evi), • Hayvancılık (hayvan sağlığı korucusu, fenni ağıl, aşım durağı, tavuk, tavşan, arı istasyonları, damızlık ahır, hayvan mezarlığı), • Tarım (yonca ve hayvan pancar tarlası, koruluk, gübrelik, tarım başı, fidanlık, selektör binası).
Bu projenin ayrıntılarına bakıldığında kalite bakışı olduğu gözleniyor. İnsanın özelliklerini dikkate almış. Toplumsal kalkınmak için bu özellikler düşünülmelidir. Yoksa toplumsal kalkınma olabilir mi? Belirli bir azınlık kalkınır. O kadar…
“Liderlik” sözcüğünün anlamını iyi kavramak gerekiyor. Atatürk konu liderlerini iyi seçmiş ve alanları onlara emanet etmiş. O hayattayken hızla gelişilmiş. Her şeyin farkında, bütünsel bakabiliyor, analiz edebiliyor, sonra onları tekrar bütün haline getirebiliyor. Bunun yanında konu liderlerine de olanak sağlamış. İşte liderlik budur.
Liyakate dayalı olmak budur. Liderler konu alanlarına bilgili, becerili ve yetkin liderlik özelliği olan kişileri getirebiliyorlarsa o zaman kalite hissedilir ve yaşanır.
İyi bir hafta dileklerimle,
Sevgi ve Saygıyla kalın.
